教育制度 Education System
昭和真空の教育制度では、新入社員から管理職までの各階層で、研修によるOff-JT（Off the Job Training）と職場におけるOJT（On the Job Training）を実施しています。
各階層で行われる階層教育では、各階層において期待される役割を理解し、ビジネスパーソンとして必要なスキルを学びます。スキル教育では、真空技術を学ぶ機会を提供し、真空技術者資格認定試験の受験のサポートをしています。また、自己啓発支援制度を用意することで個別の教育機会へのニーズに対応しています。
自己啓発支援
会社の定める一部資格を取得した場合は、お祝いに資格取得報奨金の支給や、受験費用の補助が受けられます。
eラ－ニング、通信教育
ビジネスパーソンとしてのレベルアップを図るため、自ら興味のあるテーマ（業務に関連する範囲）を選んで学ぶことができます。
キャリアパス Career Path
昭和真空では、目指す将来像をふまえて、その目標に向かってキャリアを形成できる環境・制度を用意しています。例えば、課長以上の役職へ上がる際に、所属部署の業務内容全般の管理をおこなう「マネジメント系列」か、特定の分野で専門のスキルを発揮する「スペシャリスト系列」か、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。今後も社員が自律的にキャリア形成できるしくみ作りに努めます。
