2023年4月1日
株式会社昭和真空
人事総務部

次世代育成支援対策推進法「一般事業主行動計画」

1. 基本方針

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、安心して快適に働ける職場環境をつくることにより、従業員の満足度を高め、仕事へのモチベーションを維持できるよう、以下の行動計画を策定する。

2. 計画期間

2023年4月1日～2026年3月31日

3. 内容

目標1　育児休業が取得しやすい環境づくり

[対策]
2023年4月～　育児休業取得希望者の説明にあたる相談員を配置する。

目標2　所定外労働削減のためノー残業デーの運用の徹底

[対策]
2023年4月～　所定外労働時間が多い部署への定期的な社内アナウンスの実施。