2011年3月1日　　
株式会社昭和真空　　
人事総務部　　

次世代育成支援対策推進法「一般事業主行動計画」

１. 基本方針

　従業員が仕事と子育てを両立させることができ、安心して快適に働ける職場環境をつくることにより、

　従業員の満足度を高め、仕事へのモチベーションを維持できるよう、以下の行動計画を策定する。

２. 計画期間

　2011年4月1日〜2014年3月31日

３. 内容

目標１　育児休業が取得しやすい環境づくり

　　＜対策＞

　　　2011年4月〜　育児休業取得希望者の説明にあたる相談員を配置する。

目標２　所定外労働削減のためノー残業デーの運用の徹底

　　＜対策＞

　　　2011年4月〜　所定外労働時間の多い部署への定期的な社内アナウンスの実施。